تعمیرات تلویزیون ایکس ویژن در بلوار توحید قم | 09193056404

تعمیرات تلویزیون ایکس ویژن در بلوار توحید قم

۱ Arbeitnehmer که کارکرد یک پیش‌بینی‌کننده و یا یک کارگر موجود باید برای

مدت فعالیت آن در یک رده بالاتر از هزینه‌ها طبقه‌بندی شود.

۲ diese recomposition در هر زمان لغو می‌شود

کارگران با فعالیت‌های ساده

(فعالیت‌های ساده عمدتا فعالیت‌های مکانیکی هستند که به ادغام نیاز دارند.

Elaboration به انتقال و کاربرد دانش و مهارت‌ها به منظور قادر بودن

به انجام فعالیت‌های صحیح و حرفه‌ای نیاز دارد).

نمایندگی تلویزیون ایکس ویژن بلوار توحید قم

مثال‌ها:

۲.۱ کارگاه‌ها و آزمایشگاه‌های تمیز کردن

۲.۲ فعالیت‌های اداری ساده (مانند نگه داشتن فهرست‌های ساده،

کمک به شکار غیر قانونی، ثبت‌نام، photocopying)

۴.۱ کارمندانی که درگیر فعالیت‌هایی هستند که نیازمند

تخصص کامل هستند.

خدمات پس از فروش تلویزیون ایکس ویژن بلوار توحید قم

(تخصص کامل نیاز به دانش بیشتر از قوانین، مقررات تعرفه

و غیره دارد در چارچوب فعالیت‌هایی که باید انجام شود)

و همچنین

۴.۲ کارمندان در فعالیت‌های هم‌ارز با توجه به مهارت‌ها یا تجربه

خود درگیر می‌شوند.

مثال‌ها:

۴.۳.۱ مدیریت انبارها و مجلات

فعالیت‌های ۴.۳.۲ به عنوان راننده وسایل نقلیه موتوری

فعالیت‌های ۴.۳.۳ به عنوان نیروی نوشتاری

کار مجلس ۴.۳.۴ در شبکه‌ها (گاز، آب، گرمایش منطقه‌ای، کابل، پخش)

فعالیت‌های ۵.۴.۴ به عنوان گرم‌کن‌های مخصوص بخار

فعالیت‌های ۵.۴.۵ به عنوان راننده وسایل نقلیه موتوری با بیش از ۷.۵ تن وزن کلی مجاز

۵.۴.۶ رانندگی و عملیاتی کردن وسایل نقلیه موتوری ویژه (مانند وسایل نقلیه موتوری با

ماشین‌های کاری پیچیده)

کار مجلس ۵.۴.۷ در شبکه‌ها (گاز، آب، گرمایش منطقه‌ای، کابل، پخش)

۵.۴.۸ فعالیت‌های کارمند بازرگانی

کارکنان گروه پاداش (۵.۱)که به طور خاص دارای کیفیت بالا یا به خصوص فعالیت‌های متنوع هستند.

فعالیت‌های با کیفیت بالا نیازمند مهارت حرفه‌ای با کیفیت بالا و احتیاط

و قابلیت اطمینان است. به ویژه، فعالیت‌های متنوع نیازمند مهارت تکنیکی

فراگیر و قابلیت کاربرد بیشتر هستند).

و همچنین

۶.۲ کارمندان درگیر فعالیت‌هایی هستند که نیازمند تخصص کامل و

فراگیر بوده و حداقل یک پنجم از خدمات خود را به کار می‌برند.

خدمات به کار گرفته‌شده نیازمند توسعه مستقل نتیجه مطابق

با تخصص مورد نیاز، تحت توسعه یک ابتکار معنوی جداگانه است.

یک کار معنوی جزئی نمی‌تواند این نیاز را برآورده کند)

تعمیرات تلویزیون ایکس ویژن در منزل قم | 09193056404

تعمیرات تلویزیون ایکس ویژن در منزل قم

۱ . در رویداد بیماری و مستمری بازنشستگی

پس از پایان رابطه استخدام نباید پرداخت شود.

۲ مستمری مقرر شده در تاریخ که در آن کارگر

یک مستمری از طرح بیمه بازنشستگی را دریافت می‌کند،

از سن پیری یا بازنشستگی بازماندگان یا از

یک طرح بازنشستگی دیگر باید به عنوان پیش‌پرداخت

به خاطر دوره مرخصی تلقی شود؛

این ادعاها در این رابطه به کارفرما انتقال داده می‌شوند.

۳ .کارمند برای آگاه کردن کارفرما از مستمری

بازنشستگی مقصر شناخته می‌شود، حق بازنشستگی

به طور کامل به مدت زمانی که پس از تاریخ تحویل

مستمری بازنشستگی به کارفرما پرداخت می‌شود

پرداخت خواهد شد؛ در این مورد، در مقدار مزایای

سرویسکار تلویزیون ایکس ویژن در منزل قم

پرداختی به کارفرما در مدت خدمت مستمری بازنشستگی خواهد بود:

۱ – کارکنان در هر سال مجاز به ترک تفریحی هستند

(شکل ۶). ۲ – مرخصی باید در طول سال جاری

تمدید شود و همچنین ممکن است به بخشی برده شود؛

تعطیلات باید در طول روز گرفته شود.

(۲)انتقال مرخصی به سال آینده باید تنها در

صورتی انجام شود که دلایل عملیاتی یا

کارمندان ضروری این کار را توجیه کنند.

۲. من رویداد انتقال هستم، تعطیلات باید در طول

سه ماه اول سال بعد انجام شود.

۳. ترک برای عدم صلاحیت کار تا ۳۱ مارس ادامه نخواهد داشت

و باید تا ۳۱ مه وارد شود.

(۳)۱ توزیع  ساعات کاری هفتگی تا پنج روز

در هفته تقویمی، سهمیه تعطیلات ۳۰ روز کاری است.

۲ توزیع متفاوت ساعات کاری در طول هفته

تقویمی افزایش پیدا کرده و یا استحقاق تعطیلی

را متناسب با آن کاهش می‌دهد. ۳ روز تعطیلی،

تعطیلاتی قانونی که در روز کاری قرار می‌گیرد

که در آن کارگران قرار است در آن کار کنند،

تعطیلات تفریحی برای یک روز کاری تمدید خواهد شد.

۳ همچنین در جایی اعمال می‌شود که در آن

یک روز کاری قانونی، معمولا توسط یک

روز کاری پوشش داده می‌شود، به طور

استثنایی تا یک روز یکشنبه اعمال می‌شود

که کارگر برای کار برنامه‌ریزی می‌کند.

مرکز تعميرات تلويزيون ایکس ویژن قم | 09193056404

مرکز تعميرات تلويزيون ایکس ویژن قم

۱ – کارگری که به طور موقت فعالیت سطح بالاتری را نقل می‌کند

و حداقل یک ماه آن را انجام می‌دهد،

برای مدت انتقال، مستمری دریافت می‌کند.

۲ مستمری بازنشستگی براساس تفاوت بین پاداشی است

که کارگر در صورتی که در گروه حقوق بالاتر

بعدی طبقه‌بندی شود و گروه پرداختی که

در آن طبقه‌بندی می‌شود، مجاز خواهد بود.

اعلام پروتکل برای دومین حکم بند ۵ (۲)۵ در مورد کاهش

عملکرد براساس یک حادثه کار شناخته‌شده،

تعميرکار سيار تلويزيون ایکس ویژن در قم

این موضوع باید به شیوه‌ای مناسب مورد توجه قرار گیرد.

اعلام پروتکل به بخش‌های ۵ (۲)و ۶ (۵)و ۶.

مشارکت کمیسیون، تصمیم جایزه را پوشش نمی‌دهد.

اعلام پروتکل برای ۵ (۳)این طرح نیز برای بازنمایی

کارگران موجود و کارگران پیشروی اعمال می‌شود.

کارگران در این ضمیمه ۲ غرامت دریافت خواهند کرد.

۲)۱ در آمد سال برای پاداش کارمند در ماه تقویم است.

۲ پرداخت در آخرین روز از ماه جاری به یک

حساب جاری در داخل کشور توسط کارمندان انجام خواهد شد.

(۳)۱ اساس ارزیابی برای پرداخت بیشتر غرامت پس از بند ۸،

بند ۱ و بند ۲ به چهار، میانگین  توافق‌شده است

که در سه مرحله آخر برای پرداخت بیشتر به تقویم کامل قبل پرداخت شده‌است.

۲ با این تفاوت که از اینها حقوق اضافی برای اضافه‌کاری هستند

(به جز برای اضافه‌کاری ارایه‌شده در بند ۵)،

حق بیمه سود (بند ۶)، پرداخت‌های خاص (بند ۶)و پرداخت‌های خاص (۱۷ (۱).

(۴)یک تعیین هزینه ساعتی، هزینه (بند ۱)باید توسط چهار،

۳۴۸ بار در ساعات کاری هفتگی منظم (۱)تقسیم شود (۱)

(۱). ۲ دست‌مزد ساعتی کارمندان که شرایط

کاری آن‌ها در ناحیه بادن – وورتمبرگ، باواریا، برلین، برمن،

وستفالن،- هولشتاین، و هولشتاین – هولشتاین تعیین می‌شوند،

در ضمیمه ۳

a. ۳  ساعتی کارمندان که روابط کارفرما –

کارمندان آن‌ها در حوزه انجمن‌های کارفرمایان

شهرداری، براندنبورگ،

آنهالت و تورینگن توسط ۳ B اخراج می‌شوند.